España envejece: por qué necesitamos rediseñar el empleo y las carreras profesionales

Vivimos más años, nacen menos personas y las trayectorias profesionales son cada vez más largas, dinámicas y no lineales. Sin embargo, muchas organizaciones siguen diseñando el empleo, la formación, la jubilación y las políticas de talento con esquemas pensados para una demografía que ya no existe.

Únete a Estrella Martín Segurado, fundadora de Prox25 y directora académica del programa Nueva Etapa Profesional, en una sesión exclusiva para analizar cómo la longevidad, el cambio demográfico, la inteligencia artificial y la convivencia multigeneracional están transformando el mercado laboral, y por qué el talento sénior deja de ser un tema periférico para convertirse en una pieza estratégica de sostenibilidad organizativa.

Lo que abordaremos

• Cómo la longevidad y los cambios demográficos están transformando el mercado laboral
• El impacto de la inteligencia artificial y la digitalización en la empleabilidad y el desarrollo profesional
• Por qué las organizaciones necesitan replantear la gestión del talento a lo largo de carreras más largas y diversas
• Cómo aprovechar el valor de los equipos multigeneracionales para impulsar la innovación y la sostenibilidad

¿A quién va dirigido?

Profesionales de recursos humanos, responsables de talento y desarrollo, directivos, líderes empresariales, responsables de políticas públicas y cualquier profesional interesado en comprender cómo la longevidad y la transformación demográfica están redefiniendo el trabajo y las carreras profesionales.

El programa Nueva Etapa Profesional está diseñado para ayudar a profesionales y organizaciones a afrontar los desafíos y oportunidades de una nueva realidad laboral marcada por carreras más largas, cambios constantes y la necesidad de reinventarse a lo largo de la vida profesional.

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