Liderazgo y Cambio

Lo que caracteriza cada vez más la tarea de un directivo es que tiene que liderar procesos de cambio intencionales para acelerar o potenciar un tipo de cambio específico. En esta master class, nos centraremos en el proceso de liderar el cambio para el desarrollo y transformación de las personas, desde una perspectiva gestalt. Fritz Perls, decía que el cambio podía ser hecho por la persona formulándose sólo tres preguntas:

1.      ¿De qué te das cuenta en este momento?

2.      ¿Qué necesitas en este momento?

3.      ¿Cómo te impides lograrlo en este momento?

Veremos que el cambio ocurre cuando uno no se centra en el cambio, sino en aumentar el darse cuenta.