Universalizando la gestión del talento: El caso Sacyr

En el marco de las actividades de nuestro Programa de Dirección Estratégica de Personas y Talento de IE Business School, tenemos el placer de invitarte a la sesión “Universalizando la gestión del talento: El caso Sacyr”.

En un mundo cada vez más conectado y diverso, la gestión del talento se ha convertido en un desafío global. En este evento exploraremos cómo la estrategia de gestión del talento de Sacyr se ha adaptado y ha evolucionado conforme a la estrategia de negocio del grupo.

El caso de Sacyr ilustra cómo una empresa puede adoptar una perspectiva global y centrarse en la gestión del talento como un activo estratégico clave. Al universalizar la gestión del talento, Sacyr está logrando un mayor crecimiento y éxito en un entorno empresarial cada vez más competitivo y diverso.

Sacyr, como empresa líder en su sector, ha reconocido la importancia de la gestión del talento en un contexto global. Dentro de la gestión del talento han definido una estrategia global del desarrolla que posiciona a todos sus empleados no sólo en el centro, también en los auténticos protagonistas de su desarrollo profesional.

¡Si estás interesado, no puedes faltar!

Para la ponencia tendremos el honor de contar con Juio Ramos, Co-Director del Programa de Dirección Estratégica de Personas y Talento de IE Business School y Gerente Corporativo de Gestión Desarrollo y Selección en Sacyr. Julio anteriormente ha sido Director de Proyectos en Seeliger y Conde y Gerente de Recursos Humanos en Indra. Cuenta con más de 20 años de experiencia en entorno multinacionales en el ámbito de la Gestión del Talento, Cultura y Desarrollo Directivo. Licenciado en Psicología por la Universidad Complutense de Madrid.